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Japanologische Stellenangebote (5)


Quelle, Datum

| Ausschreibungstext



 

J-STUDIEN
23.06.2017

Online-Ausschreibung
(PDF)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht zum 01. August 2017 für das Institut für Orient- und Asienwissenschaften –, zunächst befristet auf zwei Jahre eine/n

Bibliotheksmitarbeiter/in
(Vollzeit)

Sie haben...

  • eine abgeschlossene Fachausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder als Bibliotheksassistent/in in wissenschaftlichen Bibliotheken oder vergleichbare Berufserfahrungen,
  • nachweisbare und aktuelle Praxiserfahrung in der Katalogisierung nach RAK-WB und/oder RDA, der Zeitschriftenkatalogisierung sowie möglichst mit dem Verbundkatalogisierungssystem ALEPH, dem Lokalsystem SISIS,
  • nachweisbare Erfahrung in Organisationsaufgaben, hier vor allem im Bereich Ausleihe und Magazinlogistik,
  • möglichst Kenntnisse einer oder mehrerer asiatischer und/oder orientalischen Sprache.

Sie sind...

  • kommunikationsstark und sicher im Auftreten,
  • engagiert, flexibel, teamorientiert,
  • kundenorientiert und verbindlich, auch unter Zeitdruck,
  • zuverlässig,
  • gewohnt, selbständig und systematisch zu arbeiten.


Wir bieten…

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Institut. Im Zuge eines Umzugsprojekts mit mehrjähriger Interimsunterbringung werden fünf Abteilungsbibliotheken der Philosophischen Fakultät zu einer gemeinsamen Bibliothek fusioniert und gleichzeitig von einer Präsenz- auf eine Ausleihbibliothek umgestellt. Ihre Aufgaben werden deshalb die Organisation des gesamten Ausleihbetriebs sowie die Anleitung und Betreuung der in diesem Bereich eingesetzten studentischen Hilfskräfte sein.
  • vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
  • die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben,
  • Entgelt nach Entgeltgruppe E 6 TV-L.

Hochschulpolitische Entwicklungen können Änderungen Ihres Aufgaben- und Zuständigkeitsbereichs erforderlich machen.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.

Weitere Informationen erteilt Frau Dr. Rabeler (Tel. 0228 73-7351).

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.07.2017 an den Kanzler der Universität Bonn, Personalabteilung 3.2, Kennziffer 58/17/3.24.1, Regina-Pacis-Weg 3, 53113 Bonn.

Die Bewerbung kann nur auf schriftlichem Wege erfolgen. E-Mail Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen werden nur dann zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Umschlag beigefügt ist

 

J-STUDIEN
22.06.2017

Online-Ausschreibung

Marketing Position at Sophia University, Japan

The Faculty of Liberal Arts, Sophia University, invites applications for an open-rank position in marketing. The candidate is expected to have a portfolio of research accomplishments, teaching experience, and a Ph.D. in marketing or a closely related field. The language of instruction is English. In addition to teaching in the undergraduate program, the successful applicant is expected to teach and supervise in the International Business and Development Studies M.A. program. The normal teaching load is two to three courses per semester. The appointment will be effective from April 2018 or September 2018.

Sophia University, a Catholic university founded by the Society of Jesus, is located in central Tokyo, and is one of Japan’s leading private universities. The Faculty of Liberal Arts (formerly the Faculty of Comparative Culture) offers a comprehensive program in the humanities, international business and economics, and social studies taught by over 40 full-time faculty members and a similar number of adjunct instructors. In addition to our degree students, we regularly welcome about 350 exchange students from leading universities overseas. We also staff the Graduate Program in Global Studies, which offers degrees in Japanese Studies, Global Studies, and International Business and Development Studies. The FLA values diversity in faculty hiring.

Applications should include a cover letter explaining research area and interests, a detailed Curriculum Vitae, the names and addresses of three referees, and a brief description of courses the applicant will be prepared to teach.

Applications should be postmarked by September 20, 2017 and addressed to:

Professor Koichi Nakano, Dean
Faculty of Liberal Arts
Sophia University
7-1, Kioi-cho, Chiyoda-ku, Tokyo 102-8554
Japan

For further information, see our web-site at www.fla.sophia.ac.jp or p-haghir@sophia.ac.jp.

 

J-STUDIEN
19.06.2017

Online-Ausschreibung
(PDF)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für das Institut für Orient- und Asienwissenschaften, Abteilung für Japanologie und Koreanistik, ab dem 1. Oktober 2017 befristet für die Dauer von zwei Jahren gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz eine

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w)
Lektorat für Japanisch (50 %)

Sie übernehmen eine Lehrtätigkeit im Umfang von 8 Wochenstunden während der Vorlesungszeit im Bereich Japanisch für die Bachelor- und Masterveranstaltungen des IOA. Zudem wirken Sie auch in folgenden Aufgabenfeldern mit: Organisation der eigenen Lehrveranstaltungen, Gestaltung und Durchführung Modul-, Einstufungs- und Abschlussprüfung, Entwicklung des Curriculums und des Lehrmaterials, Mitarbeit bei sonstigen Veranstaltungen sowie Projekten der Abteilung.

Sie haben:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister, Mas-ter/M.A. oder höher) im Bereich Japanisch als Fremdsprache (ggf. auch DaF), Japanologie, japanische Sprachwissenschaft oder Vergleichbares
  • muttersprachliche oder gleichwertige Japanischkenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse
  • gute Kenntnisse der modernen Fremdsprachendidaktik
  • idealerweise nachgewiesene Lehrerfahrung und/oder äquivalente Berufstätigkeiten/Leistungen

Sie sind:

  • engagiert und motiviert
  • bereit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
  • kooperatives, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten gewöhnt

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben
  • Entgelt nach Entgeltgruppe E 13 TV-L

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Liste der bereits durchgeführten Lehrveranstaltungen inkl. Tutorien, ggf. Publikationsliste) bis drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige zum 7.7.2017, per Post an: Herrn Prof. Dr. Harald Meyer, Institut für Orient- und Asienwissenschaften, Abteilung für Japanologie und Koreanistik, Regina-Pacis-Weg 7, 53113 Bonn, Kennziffer 43-17-3.13.

Die Bewerbung soll ausschließlich auf schriftlichem Weg erfolgen. E-Mail-Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen werden nur dann zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

 

J-STUDIEN
31.05.2017

Am Institut für Modernes Japan der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum 01.10.2017 eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
für das Fach Modernes Japan
mit dem Schwerpunkt Geschlechterforschung
(75%, EG 13 TV-L)

zu besetzen.

Die Anstellung erfolgt befristet fūr die Dauer von 2 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftsvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters dienen soll.

Die Stelle ist am Lehrstuhl Modernes Japan I angesiedelt und dient dem Ausbau der kultur- und sozialwissenschaftlichen Geschlechterforschung zu Japan mit besonderer Berücksichtigung historischer und gegenwärtiger Problemlagen von Sexualität und Diversität in der japanischen Gesellschaft.

Ihre Aufgaben:

Der/die zukünftige Stelleninhaber/in entwickelt ein eigenes Forschungsprofil zu sexual politics im Rahmen der am Lehrstuhl angesiedelten Geschlechterforschung und trägt maßgeblich zur Ausarbeitung von Forschungsanträgen zum Themenkomplex Sexualität bei. Des Weiteren wird eine Beteiligung an der Lehre erwartet.

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der modernen kultur-, geschichts- oder sozialwissenschaftlichen Japanforschung; eine sehr gute japanwissenschaftliche Promotion ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit Analysen der Entwicklung des modernen Japan seit 1868 sowie der gegenwartsbezogenen kulturellen, gesellschaftlichen und politischen Lage des Landes
  • exzellente Japanisch- und Englischkenntnisse
  • Forschungspublikationen zu Geschlecht/Sexualitäten sind von Vorteil
  • Internationale Forschungserfahrung ist erwünscht

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.

An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Frau Prof. Dr. Andrea Germer (germer@phil.hhu.de).

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (einschließlich Lebenslauf, Kontaktadressen von zwei Referenzen, Publikationsliste und falls vorhanden bis zu 3 Publikationen) unter Angabe der Kennziffer 115T17-3.1 bis zum 25.06.2017 elektronisch an hsaito@phil.hhu.de

oder auf dem Postweg an
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Institut für Modernes Japan
Prof. Dr. Andrea Germer
z.H. Frau Hiroko Saito
Geb. 24.21, Ebene 004
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Zusätzlich erbitten wir die Zusendung der Bewerbungsunterlagen in digitalisierter Form.

 

J-STUDIEN
30.05.2017

Vollständige
Online-Ausschreibung

Hiroshima City University, Faculty of International Studies

Job announcement for a full-time position in
"Japanese Culture Studies or Cultural History of Japan "
(Associate Professor or Full-time Lecturer)

Content of job information
We seek a faculty member for Japanese Culture Studies or Cultural History of Japan.
The ideal candidate should have a background in Japanese Culture Studies or Cultural History of Japan, and be willing to teach, conduct research, and perform duties for college management. The candidate should also be willing to contribute to the local community and international exchange.

Major Field
Japanese Culture Studies or Cultural History of Japan

Teaching responsibilities
Undergraduate: Cultural History of Japan; Japan Studies; Seminar I, II; Seminar for Graduation Thesis I, II
* Teaching duties in omnibus courses and undergraduate general education courses may be added.
Graduate: Japanese Culture Studies I, II; Japan Studies

Starting date
2018/04/01

Research field
Humanities / Japanese Culture Studies or Cultural History of Japan

Qualifications

  1. Ph.D. or equivalent academic achievements in a relevant field.
  2. Research publications in the field of Japanese Culture Studies or Cultural History of Japan.
  3. Any nationality is acceptable, but the ability to teach in English and in Japanese is required, and the ability to take part in meetings conducted in Japanese is also required.
  4. The ability to teach Japanese academic writing to foreign + local students is required.
  5. Must reside in or near to Hiroshima City after being employed.
  6. Must come to the university for an interview if s/he is asked to do so. (However, we would consider an interview via Skype if the applicant lives overseas and cannot come to the university.)

Compensation
Basic terms and conditions are set in accordance with the rules and regulations of Hiroshima City University. The details are as follows:

  1. Salary
    The starting salary per month is subject to working experience. You may also receive the following allowances: semi-annual bonus, regional allowance, commuting allowance, allowance for dependents, housing allowance, and retirement allowance (for details, look here).
  2. Working hours
    A flexitime working system is applied. Basic working hours are 7 hours 45 minutes per day.
  3. Holidays
    You are entitled to take two days off a week and extra holidays set by the university.
  4. Paid holidays, seasonal vacation, and other categories of official leave
    a. Twenty paid holidays per year are granted.
    b. Other categories of leave may be granted, such as sick leave.

Application period:
2017/05/15 - 2017/07/21 Deadline for receipt

 

J-STUDIEN
30.05.2017

Online-Ausschreibung

Universität Kopenhagen, Dänemark

Tenure-track assistant professorship in Japanese Studies, Modern Japan

The Department of Cross-Cultural and Regional Studies, University of Copenhagen (UCPH), Denmark, invites applications for a tenure-track assistant professorship in Modern Japan to be filled by February 1, 2018 or as soon as possible thereafter. 


Job content

The Japanese Studies programme within the Department of Cross-Cultural and Regional Studies at Copenhagen University primarily focuses on Japan in the modern era. The current degree programme includes courses in Japanese history, literature, society and culture. The candidate could cover any area of Japanese studies as long as the main focus is on Modern Japan, although preference may be given to a candidate with a specialization in modern literature. 

The successful candidate will be expected to pursue research in his or her field of specialization and to teach appropriate content courses at all levels, as well as contribute to certain aspects of language teaching.  


Specific requirements  

  • Excellent command of spoken and written Japanese 
  • The necessary skills and willingness to communicate with students, colleagues, administrative and support staff and the wider community 
  • The capacity and willingness to contribute to the Japanese language-teaching programme 
  • The capacity and willingness to teach and design courses at BA and MA levels (candidates should indicate in their application in which potential areas they would like to develop their teaching profiles) 
  • The capacity and willingness to supervise at postgraduate level 
  • The capacity and willingness to contribute to administration in Japanese Studies and the Department of Cross-cultural and Regional Studies               


Desirable qualifications 

  • Expertise in modern Japanese literature and the capacity and willingness to teach courses in the subject 
  • An interest and some degree of expertise in another Asian country 
  • The capacity to teach courses on Japan in an Asian context or in relation to another Asian country to students from Japanese Studies and from other study programmes at the Department of Cross-cultural and Regional Studies 
  • The capacity to contribute to teaching in other programmes at the Department of Cross-cultural and Regional Studies, including team-taught courses 

A tenure-track assistant professorship is a six-year, fixed-term academic position involving both research and teaching. The successful candidate post will be obliged to complete a teacher-training course designed especially for assistant professors, and will be expected to be able to take part in all the activities of the Department, including examinations and administration.  

Approximately six months before the end of the six-year period as assistant professor, a committee set up by the Dean will assess whether the assistant professor can be considered for promotion to a tenured position as p professor. 

Read more about the tenure-track program at the UCPH at this homepage: employment.ku.dk/tenure-track/tenure-track-at-ucph/


Qualification requirements 

Applicants must have a PhD degree or its equivalent within the area advertised. Furthermore, it will be considered an advantage if applicants can demonstrate teaching experience at university level. 

The duties of the position are evenly distributed on tasks related to teaching and tasks related to research (including relevant administration and knowledge-sharing). Documented competences in both of these main fields of activity, as well as the ability to reflect on them, will be weighted in the assessment process (see further below). 

Furthermore, emphasis will be placed on the following academic and personal qualifications: 

  • Research qualifications, which will be assessed in relation to the period of active research, the degree of originality, and academic output, e.g. number of publications published in internationally recognized, peer-reviewed journals or in comparable high-ranking series published with internationally recognized publishing houses. 
  • The applicant’s scientific record, academic breadth and depth, rigour, thoroughness, and accuracy.  
  • Teaching qualifications. See also our Educational Charter.
  • uddannelseskvalitet.ku.dk/quality-assurance-of-study-programmes/university-guidelines/pedagogic-basis-and-guidelines/ 
  • Experience and qualifications with regard to dissemination of research, knowledge-sharing and engagement with the wider public, the media and the world of politics 
  • Documentation of possible administrative qualifications 

Tenure-track assistant professors must hold an academic record demonstrating internationally competitive research, and/or have internationally recognized potential to make a future impact. 

Assessment of applicants will primarily consider their level of documented, internationally competitive research. Teaching qualifications are not mandatory, but documented teaching qualifications and teaching experience will be taken into account. Applicants’ outreach qualifications, including the ability to attract external funding, will also be considered.  

Within a reasonable period of time (max. 2 years), non-Danish-speaking appointees are expected to acquire proficiency in Danish sufficient to teach in Danish as well as interact with colleagues and students. 

For further details about the qualification requirements for assistant professorships, please refer to the job structure for academic staff.

For further information about the position, please contact Deputy Head of Department  Lars Højer , e-mail: i lhoejer@hum.ku.dk. 


Application
 

Applications must be submitted online in Adobe PDF or Word format. ZIP-files cannot be uploaded. Please note that each field in the application form must contain a single file of max. 20Mb. Please click on the “Apply online” icon at the bottom of the page. 

The application must be written in English and must include the following enclosures: 

  • Application letter/cover letter 
  • Curriculum vitae (with the applicant’s email address, telephone number and list of referees (maximum five names)) 
  • Documentation of qualifications (examination certificates/PhD diploma, etc.). 
  • Complete and numbered list of publications. The enclosed publications must be marked with *. 
  • Research plan, including a short description of previous research and a plan for the coming years that includes an account of involvement in organising research, establishment of research seminars, symposia and congresses, etc. 
  • Documentation of teaching qualifications and research dissemination (organisation of classes, materials, courses and other forms of teaching).  
  • Publications. Applicants may choose a maximum of five publications for assessment, of which at least two must have been published within the five years immediately preceding the deadline for applications. At least two of these publications must have been published in internationally recognized, peer-reviewed journals or in comparable high-ranking series published with internationally recognized publishing houses. Publication dates must be clearly marked on the publication list. The publications selected must be uploaded as attachments and listed from 1 to 5. 

Should any material submitted consist of work with named co-authors, or work that is otherwise the result of collective academic endeavours, the extent of the applicant’s contribution to the work must be clearly stipulated. The Faculty may ask for a signed statement from the co-authors stipulating the extent and nature of each individual’s contribution. 

Only material in English, German, French, Danish, Norwegian and Swedish will be assessed.  

All material will be shredded at the end of the appointment procedure.  


Appointment procedure 

After the application deadline, the Dean selects applicants for assessment on the advice of the Appointment Committee.  All applicants are then immediately notified whether their application has been accepted for assessment. The Dean subsequently appoints an expert assessment committee tasked with carrying out an assessment of the selected applicants for the specific post. Selected applicants are notified of the composition of the committee. Applicants are ultimately offered the opportunity of commenting on the part of the assessment relating to themselves before the appointment is finalized. 

Applicants will be continuously informed about the progress of the procedure by email. 

Further information about the application procedure is available from HR and Personnel Officer Mette Christensen, e-mail: vipadmin@hum.ku.dk  


Salary and conditions of employment 

Terms of appointment and salary will be in accordance with an agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations (AC). The salary range starts at DKK 32,000 (EUR 4,267) + a 17,1 % contribution to the pension scheme. It is possible to negotiate salary supplements on an annual basis. 

The Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC) have further agreed on a protocol that makes it possible for international researchers employed by the University to achieve a pension exemption, whereby the pension contribution will be paid out as salary. For more information about the different pension schemes, please see ism.ku.dk/onarrival/pension/.

A special tax scheme is offered to researchers recruited abroad: ism.ku.dk/onarrival/.

If you consider applying from abroad, you may find useful information on how it is to work in Denmark and at UCPH. See: ism.ku.dk, www.nyidanmark.dk/en-us/frontpage.htm and www.workindenmark.dk/.

The UCPH wishes to encourage everyone interested in this post to apply, regardless of personal background. 

The closing date for applications is 23:59 CEST, 28 June 2017. 
Applications or supplementary material received thereafter will not be considered.